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Artículos cortos, sin tecnicismos, sobre los temas legales, contables y fiscales que tarde o temprano vas a enfrentar en tu empresa.
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Calendario interactivo filtrable con todos los días feriados (Art. 127 Código de Trabajo), asuetos administrativos y días gremiales. Diferencia entre feriado y asueto, pago doble por trabajar en día festivo y reglas de Semana Santa.
Ver calendarioCalculadora interactiva con fórmula del Art. 121 del Código de Trabajo (recargo del 50%), para jornadas diurna, nocturna y mixta. Verifica límites legales (4 h/día, 12 h/semana) y casos especiales de día de descanso o feriado.
Calcular ahoraCalculadora con fórmula del Art. 82, jurisprudencia de la Corte de Constitucionalidad (Expedientes 1630-2004, 1061-2010 y 2822-2011) y ejemplos paso a paso para despido injustificado, renuncia con causa o mutuo acuerdo.
Calcular ahoraCalculadora del costo total real: cuotas patronales (14.67%), provisiones (Bono 14, Aguinaldo, vacaciones, indemnización), descuentos al trabajador y pasivo laboral. Factor multiplicador típico: 1.50x.
Calcular ahoraCalculadora del Bono 14 según Decreto 42-92. Período jul-jun, cálculo proporcional para trabajadores con menos de un año, fecha de pago y exoneración del ISR/IGSS.
Calcular ahoraCalculadora del Aguinaldo según Decreto 76-78. Período dic-nov, cálculo proporcional para trabajadores recientes, pago 50% diciembre + 50% enero, exoneración del ISR/IGSS.
Calcular ahoraContratos, despidos, prestaciones, IGSS, Ministerio de Trabajo y todo lo relacionado con la gestión del personal de su empresa.
Permiso temporal de trabajo del MINTRAB, residencia ante el IGM, documentación apostillada, cuota máxima del 10% de extranjeros y obligaciones laborales para ambas partes.
Leer artículoLas 14 causales del Art. 77, procedimiento paso a paso para despedir sin abrir demandas, qué debe contener la carta de despido y casos especiales.
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Leer artículoInscripción patronal paso a paso, requisitos, formulario DRPT-001, tarifas (12.67% + 1% + 1% = 14.67%) y obligaciones mensuales tras la inscripción.
Leer artículoQué hacer cuando recibe una multa, ajuste o requerimiento del IGSS. Recursos administrativos disponibles, plazos para impugnar, defensa técnica del patrono y prevención.
Leer artículoProcedimiento sancionatorio del MINTRAB, plazos para impugnar, recursos administrativos, defensa ante la Inspección General de Trabajo y vías judiciales si la multa es injusta.
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Leer artículoElementos obligatorios del Art. 29 del Código de Trabajo, tipos de contrato, periodo de prueba, cláusulas de confidencialidad y propiedad intelectual.
Leer artículoReformas fiscales, salario mínimo y todo lo relacionado con el régimen tributario aplicable a empresas y trabajadores.
Reforma a la Ley de Actualización Tributaria: nueva deducción equivalente a 12 salarios mínimos, deducción extraordinaria de Q3,024.00 para 2026 y obligaciones para empleadores.
Leer artículoTabla oficial del salario mínimo 2026 según el Acuerdo Gubernativo 256-2025: agrícola, no agrícola, exportadora y maquila por Circunscripción CE1 y CE2.
Leer artículoTipos de sociedades, requisitos legales, marca registrada y todo lo necesario para formalizar y proteger su negocio.
Checklist completo de las 20+ obligaciones legales, fiscales, laborales y municipales que toda empresa nueva debe cumplir desde el día uno. Organizado en 6 bloques cronológicos.
Leer artículoServicios legales, notariales y de auditoría integrados bajo un mismo equipo. Acompañamiento en cada etapa: inicio, crecimiento, consolidación, internacionalización.
Leer artículoSí. Trato igualitario por el Decreto 9-98. Tipos de sociedades disponibles, documentación apostillada, restricciones constitucionales, IVE, régimen fiscal.
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Leer artículoComparación de la S.A. tradicional vs. la S.E. simplificada en Guatemala. Capital, complejidad y casos de uso recomendados.
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Leer artículoConvocatoria, quórum, mayorías, acta notarial, aprobación de estados financieros y obligaciones del Código de Comercio dentro de los 4 meses al cierre.
Leer artículoCuál figura conviene a tu proyecto sin fines de lucro, requisitos, beneficios fiscales y obligaciones del Decreto 02-2003 y del Código Civil.
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Leer artículoEstructura legal, licencia sanitaria, Colegio de Médicos, residuos biopeligrosos, expediente clínico, consentimiento informado y manejo de mala praxis.
Leer artículoBúsqueda fonética, clasificación de Niza, presentación al RPI, oposiciones, vigencia de 10 años. Por qué hacerlo con un especialista.
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Gabriel Estuardo García Luna fue designado Fiscal General para el período 2026–2030 y toma posesión el 17 de mayo. Resumen de su plan, proceso constitucional de elección (Art. 251), funciones del MP e implicaciones para empresas.
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